Особое место среди действующих в школе общественных объединений занимает профсоюзная организация, которая отличается не только спецификой сферы своей деятельности, но и организационно-правовыми особенностями и той ролью, которую она играет в жизни коллектива образовательного учреждения. А каждый член выборного профсоюзного органа (любого структурного звена профсоюза) рассматривается, прежде всего, как представитель и защитник, и какой бы участок профсоюзной работы он ни вел, представительство и защита социально-трудовых прав членов Профсоюза - его главная функция.
Одновременно профсоюзная работа в школе - это и совокупность различных видов такой практической деятельности, содержанием которой является удовлетворение разнообразных потребностей членов Профсоюза в процессе их взаимодействия в сфере трудовых отношений или учебной деятельности.
Состав профсоюзного комитета МБОУ гимназии №23:
- Председатель профсоюзного комитета - Куприянова С.П.
- Зам. председателя – Агафонова С.Ю.
- Секретарь – Борток-Останина А.А.
- Комиссия по охране труда – Капустинская М.В.
- Казначей – Басенко Т.А.
- Культмассовый сектор – Дементиенко Н.В., Толстокорая О.С.
Документы первичной профсоюзной организации:
- Положение "О первичной профсоюзной организации гимназии №23" (скачать)
- Соглашение по охране труда (скачать)
- План работы профсоюза гимназии №23 на 2024-2025 уч.г. (скачать)
- Отчёт о работе профсоюза гимназии №23 за 2023-2024 уч.г. (скачать)
- Cпециальная оценка условий труда (перейти)
Направления работы профсоюзной организации в МАОУ гимназии №23:
- представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
- организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Для достижения целей профсоюзная организация:
- ведет коллективные переговоры с администрацией;
- заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
- оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Обязанности профсоюза:
Законодательство РФ устанавливает не только права, но и обязанности профсоюзов.
Обязанности профсоюзов как общественных объединений сводятся к:
- соблюдению законодательства РФ, общепризнанных принципов и норм международного права, касающихся сферы деятельности профсоюза, а также норм, предусмотренных его уставом и иными учредительными документами;
- ежегодной публикации отчета об использовании своего имущества или обеспечению доступности ознакомления с указанным отчетом;
- ежегодному информированию органа, регистрирующего общественные объединения, о продолжении своей деятельности;
- предоставлению по запросу органа, регистрирующего общественные объединения, копии решений руководящих органов профсоюзов, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности;
- допуску представителей органа, регистрирующего общественные объединения, на проводимые общественным объединением мероприятия;
- оказанию содействия представителям органа, регистрирующего общественные объединения, в ознакомлении с деятельностью общественного объединения в связи с достижением уставных целей и соблюдением законодательства РФ.
Кроме того, ФЗ «О профсоюзах их правах и гарантиях деятельности» устанавливает ответственность профсоюзов за невыполнение своих обязанностей по коллективному договору, за организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной.
ФОТООТЧЁТ Профсоюза:
Поездка членов профсоюза и ветеранов пед.труда во Владикавказ, июль 2023 г.
Поездка членов профорганизации по путевкам Профкурорта в санатории Кавминвод, август 2023г.
Поездка членов профсоюза в Джилы-су (Приэльбрусье), октябрь 2023г.
Это важно знать каждому:
Социальное партнерство:
Социальное партнерство профсоюза и администрации МАОУ гимназии №23 является основой успешного решения возникающих проблем как в социальной, так и в производственной сферах. Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на:
обеспечение прав работников; создание условий для безопасного труда; объективность оценки труда.
Профсоюзная организация и администрация являются партнерами в достижении наилучших производственных результатов.
Результаты образовательного учреждения оцениваются повышением качества образования:
улучшением качества знаний обучающихся, ростом профессионального мастерства учителя и другими критериями,
которые определены национальной образовательной инициативой «Наша новая школа».
Последние годы – это годы обновления, изменения, улучшения системы образования, годы реализации федерального проекта
модернизации образования. И в стороне от этих преобразований не остается и профсоюз. В своем партнерстве мы стремимся к тому,
чтобы наша деятельность была открытой, прозрачной, доступной для граждан. С этой целью на сайте школы размещена страница о
деятельности профсоюзной организации.
Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим работникам комфортные условия труда, чтобы каждый педагог стремился
улучшить результативность своей деятельности.
Для этого все кабинеты оснащены современной мебелью, кабинеты имеют мультимедийное оборудование, ежегодно
выполняется ремонт отдельных учебных кабинетов, совместно с профкомом
обсуждается интерьер рекреаций, поддерживается порядок ответственными дежурными.
Проводится совместная работа по привлечению молодых специалистов. Ежегодно коллектив омолаживается.
Профсоюзным комитетом и администрацией проводится серьезная работа по повышению заработной платы членов коллектива.
Профсоюзный комитет совместно с администрацией тщательно проработали Коллективный договор, обеспечивая дополнительные
социальные гарантии: оплачиваемые дни к отпуску за прерывный отпуск, за работу без больничных листов, при рождении ребенка и др. событиях,
а также Положение о заработной плате, Положение о стимулирующих выплатах, т.е. те вопросы, которые связаны с начислением заработной платы.
Профсоюзный комитет и администрация гимназии являются партнерами в воспитании у работников преданности гимназии,
обеспечении трудовой и производственной дисциплины.
Лучшим показателем является тот факт, что большинство членов коллектива работает в школе со дня основания, нет текучки
кадров обслуживающего персонала, специалистов, не допущено увольнений за нарушение трудовой дисциплины, избежали сокращения работников.
Профком и администрация успешно помогают друг другу в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций.
Комиссией по трудовым спорам не рассматривались спорные вопросы (не было заявлений), однако члены профкома всегда привлекаются
администрацией при проведении служебных расследований, что позволяет объективно оценить сложившуюся ситуацию.
Профсоюзный комитет оказывает практическую помощь администрации в решении вопросов по охране труда. Созданы совместными усилиями безопасные условия труда для работников, отсутствует производственный травматизм.
Организаторская работа комитета профсоюза с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие общешкольные мероприятия;
- содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
- оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.
8(861) 255-78-83
Уважаемые члены Профсоюза!
По указанному телефону Вы можете получить бесплатную консультацию специалистов в связи с возникшими у Вас проблемами в процессе труда.
Если Вы подверглись незаконному увольнению, сокращению или иному противоправному действию работодателя, Вы можете обратиться за правовой помощью в профобъединение по телефону: 8(861) 255-78-83
